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Authentisch-Sein – wie geht das?
Chefs sollen authentisch sein, als Vorbild für die MitarbeiterInnen dienen. Kling gut. Ist aber nicht so einfach.
Der Duden erklärt „authentisch“ als für „echt“, „dokumentiert“, „beglaubigt“, „belegt“. Aha. Also das Gegenteil von Fake. Reicht es Lügen zu vermeiden? Wohl nicht. In http://www.karriereboss.de wird erklärt, dass authentische Menschen zu den eigenen Stärken und Schwächen stünden, im Einklang mit sich selbst seien. Und: Authentische Menschen würden für viele zur Inspiration und zum Vorbild. – Das hört sich gut an. Aber um die eigenen Stärken und Schwächen zu akzeptieren, muss man zuallererst wissen, wo man stark und wo man schwach ist. Und dann – als nächsten Schritt – bereit sein beides wirklich zu akzeptieren. Selbstkritik UND Selbstliebe sind also wichtig. - Fotocredit: Gerd Altmann/pixabay
Nicht genug mit dem analytischen und doch liebevollen Blick auf sich selbst. Authentizität will auch Auftreten nach außen hin: für die Werte, die einem wichtig sind. Wir erwerben die für uns wichtigen Werte mit der Summe aller unserer Erfahrungen: von den Eltern, in der Schule, bei der Arbeit oder bei unseren Freizeitaktivitäten. Das heißt, unsere Werte sind einem laufenden Wandel unterzogen. Und wollen mit stetigem Bemühen erworben sein. So dass sie uns so wichtig sind, dass wir sie nach außen tragen. Das erzeugt dann Authentizität und Charisma.
Noch mehr Tipps aus klugen Ratgebern: Authentisch sein heißt nicht sich gehen zu lassen und auch nicht hemmungslos Gefühle zu zeigen. Aber: Es verdeutlicht die Einzigartigkeit jedes Menschen. Und setzt voraus, dass äußere Einflüsse nur begrenzt zugelassen werden.
In Summe: Hinter Authentizität stecken lebenslanges Bemühen, viel Selbstkritik, aber auch Begeisterung für die Werte, die man sich erarbeitet und lieben gelernt hat.
Tipps zum Erlangen und Bewahren von Authentizität
1. Frage nach zu deinen Stärken und Schwächen: bei anderen und bei dir selbst in Selbstreflexion.
3. Sei ehrlich. So schaffst du Vertrauen.
4. Verteidige deine Werte, auch in schwierigen Zeiten.
5. Kommuniziere klar und deutlich. Zeige offen deine Bedürfnisse und Wünsche.
6. Bleibe dir auch in kleinen Entscheidungen treu.
7. Respektiere andere Menschen.
9. Stelle dich neuen Herausforderungen
Bücher zum Thema
Rebekka Forster, Sibylle Klevenz, Die Macht der Authentizität: Mit der TrueSelf™-Formel zum beruflichen Erfolg: Mit der TrueSelf(TM)-Formel zum beruflichen Erfolg, Haufe Verlag, Freiburg 2024. - Stefan Bannwart, Authentisch kommu-nizieren: Überzeugen mit dem inneren Kern, Springer, Berlin – Heidelberg 2021. - Marius Neukom, Eva-Maria Lewkowicz, Beate West-Leuer, Angst in Organisationen – mit emotionaler Authentizität zum Führungserfolg. Ein psycho-dynamischer Reader für Führungskräfte, Coaches und Coaching-Verantwortliche, Springer, Berlin – Heidelberg 2021. - Fotocredit: Michael/pixabay
